<address id="bxhnd"><nobr id="bxhnd"><meter id="bxhnd"></meter></nobr></address><address id="bxhnd"></address>

<noframes id="bxhnd">

    <address id="bxhnd"><listing id="bxhnd"><menuitem id="bxhnd"></menuitem></listing></address>
        <form id="bxhnd"></form><form id="bxhnd"><listing id="bxhnd"></listing></form>

        <form id="bxhnd"></form>

        <noframes id="bxhnd"><address id="bxhnd"><listing id="bxhnd"><menuitem id="bxhnd"></menuitem></listing></address>
          中文版 English
          企業文化 當前位置:首頁 > 關于興悅 > 企業文化

          企業作風:深 嚴 細 實 精
          釋義:
            深:就是深入扎實,干部要深入現場、深入群眾,深入了解生產經營實際,深刻把握職工思想感情,職工要深入貫徹精細化管理,把自己負責的工作想透做深。
            細:就是細致周到。企業管理要精細,要消滅死角,規范管理;領導干部要心細,了解每個下屬,關心每個下屬;一線職工要仔細,一絲不茍做好本職工作。
            實:就是實實在在。要講實話,干實事,求實效。要務企業發展之實,務造福職工之實,不做好大喜功、急攻近利、心態浮躁、追名逐利之事,實實在在地推動企業持續發展和職工生活水平不斷提高。
            精:就是不滿足現狀,竭盡全力做到最好。我們要以精心的態度、精細的工作、精湛的技藝追求零缺陷、零誤差、零事故,不斷創造更優業績。

          管理理念:精細 高效 公平 樹人
          釋義:
            精細:要徹底擯棄粗放管理理念,實現管理要素掌握控制的精細化,管理流程的精細化,崗位作業的精細化,事事有人管,人人都管事。
            高效:即效率效益最大化原則。我們要從每個管理流程、每項工作業務、每一班、每一崗、每一物的功效著眼,時時處處追求效率效益的最大化;最從點點滴滴的細節入手,追求活勞動的物化勞動的節約;從微觀宏觀的整分合籌劃,追求崗位價值和系統價值的日益提高。
            公平:公平是人的管理的基本原則,是調動員工積極性的基本要求。我們要建立公平的分配機制、管理程序、用人制度,做到多勞多得、能者上、庸者下。
            樹人:管理既要確保完成任務,又要著力培養人,正如松下幸之助所說:“松下是制造人才的地方,兼而制造電器產品!蔽覀円惨ㄟ^完善各項管理制度和措施,不斷提高干部職工的能力和素質,讓員工在企業得到成長和發展。

          地址:江門市新會區沙堆鎮洋關工業區  電話:0750-6231941  傳真:0750-6231942
          Copyright © 江門市新會區興悅泡沫塑料有限公司 All right reserved.
          點擊這里給我發消息
          點擊這里給我發消息
          點擊這里給我發消息
          她唇之下